Большинство работодателей уже давно поняли, что их главный актив — это люди. Много средств и ресурса тратиться на то чтобы сформировать команды и сделать работу в компании более комфортной. Для этого разрабатываются иногда простые иногда многоуровневые компенсационные пакеты, одним из важных составляющих которых является медицинское страхование. Во многих странах в мире медстраховка имеет статус обязательной. В Украине пока это исключительно добровольный вид страхования, хотя в некоторых сферах бизнеса он уже давно стал must have.
Программы добровольного медицинского страхования (далее ДМС) традиционно включают в себя такие опции: «поликлиника», «стационар», «неотложная медицинская помощь» и «стоматология». Вдобавок к такому стандартному наполнению медицинскую страховку можно разнообразить дополнительными опциям, например вакцинация от гриппа, профилактические осмотры, витаминизация и даже вакцинация от COVID-19.
Добровольное страхование — это страхование своих расходов на медицинское обслуживание. В случае, если человеку понадобиться обратиться к врачу, купить медикаменты, пройти обследование, то платить за это будет страховая компания.
Страховщик согласно условиям договора ДМС может осуществлять страховые выплаты:
Размер таких страховых выплат зависит от стоимости потребленных застрахованным работником услуг.
Медицинская страховка позволит работнику чувствовать себя защищенным, в случае болезни расходы будет оплачивать страховая компания.